上海市劳动局关于印发《上海市职业指导暂行办法》的通知
上海市劳动局
上海市劳动局关于印发《上海市职业指导暂行办法》的通知
沪劳就（95）13号
各区、县劳动局：
现将《上海市职业指导暂行办法》印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。
一九九五年五月十八日
附件：
上海市职业指导暂行办法
第一条为促进劳动者就业，进一步推动职业介绍工作，根据劳动部《职业指导办法》结合本市实际情况，制定本办法。
第二条职业指导是职业介绍机构的重要职责，在职业介绍工作中要积极向求职者和用人单位提供职业指导、用工指导和咨询服务。
第三条职业指导的主要任务是根据劳动力的供求形势向求职者和用人单位提供咨询服务，使其实现合理结合。
第四条职业指导工作的主要内容：
１、宣传国家有关劳动就业的法律、法规和政策；
２、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；
３、开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；
４、向劳动者和用人单位提供咨询服务，协调劳动力供求双方的相互关系；
５、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；
６、指导劳动者依法确定劳动关系，维护自身合法权益；
７、向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；
８、对特殊群体和就业困难对象，提供专门的职业指导服务；
９、指导用人单位选择招聘方法、按职业分类合理确定用人条件和标准；
１０、对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。
第五条职业指导的形式和方法：
１、职业指导可采取个人面谈、集体座谈、报告会、授课、通讯联系等多种形式；
２、对各类学校毕业生和刑释、解教等初次登记的失业人员结合发放《劳动手册》，进行就业前思想教育，实行职业指导；
３、对被企业终止、解除劳动关系退回地区的失业职工，结合求职登记和发放失业救济金，采取随时和定期相结合、人数较多时也可以采取集体座谈、举办报告会等方法进行职业指导；
４、对就业困难对象，主要采取个人面谈，有针对性地、具体地进行职业指导。
第六条职业介绍机构开展求职指导，其工作人员必须：
１、怀有较强的事业心、责任感并热心职业指导工作；
２、熟悉有关劳动就业的法规、政策，掌握劳动力市场供求信息，了解职业分类和求职者的职业能力、职业个性；
３、其有与职业指导工作相关的心理、教育、社会学科知识；
４、经过相应的业务资格培训并考核合格，持有劳动部门领发的"职业介绍岗位培训合格证"。
第七条市、区劳动就业服务机构应为职业指导工作提供相应的条件，推动职业指导工作的开展，加强对职业指导工作的宣传。
第八条本办法适用于劳动部门所属职业介绍机构，各劳动部门职业介绍机构开展职业指导工作，参照本办法执行。
第九条本办法自一九九五年六月一日起执行。
一九九五年五月十八日
各区、县劳动局： 现将《上海市职业指导暂行办法》印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。 一九九五年五月十八日 附件：上海市职业指导暂行办法 第一条为促进劳动者就业，进一步推动职业介绍工作，根据劳动部《职业指导办法》结合本市实际情况，制定本办法。 第二条职业指导是职业介绍机构的重要职责，在职业介绍工作中要积极向求职者和用人单位提供职业指导、用工指导和咨询服务。 第三条职业指导的主要任务是根据劳动力的供求形势向求职者和用人单位提供咨询服务，使其实现合理结合。 第四条职业指导工作的主要内容： １、宣传国家有关劳动就业的法律、法规和政策； ２、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况； ３、开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价； ４、向劳动者和用人单位提供咨询服务，协调劳动力供求双方的相互关系； ５、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力； ６、指导劳动者依法确定劳动关系，维护自身合法权益； ７、向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐； ８、对特殊群体和就业困难对象，提供专门的职业指导服务； ９、指导用人单位选择招聘方法、按职业分类合理确定用人条件和标准； １０、对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。 第五条职业指导的形式和方法： １、职业指导可采取个人面谈、集体座谈、报告会、授课、通讯联系等多种形式； ２、对各类学校毕业生和刑释、解教等初次登记的失业人员结合发放《劳动手册》，进行就业前思想教育，实行职业指导； ３、对被企业终止、解除劳动关系退回地区的失业职工，结合求职登记和发放失业救济金，采取随时和定期相结合、人数较多时也可以采取集体座谈、举办报告会等方法进行职业指导； ４、对就业困难对象，主要采取个人面谈，有针对性地、具体地进行职业指导。 第六条职业介绍机构开展求职指导，其工作人员必须： １、怀有较强的事业心、责任感并热心职业指导工作； ２、熟悉有关劳动就业的法规、政策，掌握劳动力市场供求信息，了解职业分类和求职者的职业能力、职业个性； ３、其有与职业指导工作相关的心理、教育、社会学科知识； ４、经过相应的业务资格培训并考核合格，持有劳动部门领发的"职业介绍岗位培训合格证"。 第七条市、区劳动就业服务机构应为职业指导工作提供相应的条件，推动职业指导工作的开展，加强对职业指导工作的宣传。 第八条本办法适用于劳动部门所属职业介绍机构，各劳动部门职业介绍机构开展职业指导工作，参照本办法执行。 第九条本办法自一九九五年六月一日起执行。 一九九五年五月十八日
市政府关于印发《徐州市建设工程抗震设防管理规定》的通知
江苏省徐州市人民政府
市政府关于印发《徐州市建设工程抗震设防管理规定》的通知
(2000年9月10日)
各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：
《徐州市建设工程抗震设防管理规定》已经市人民政府批准。现印发给你们，希认真遵照执行。
徐州市建设工程抗震设防管理规定
第一条 为加强本市建设工程的抗震设防管理，防御和减轻地震灾害，保障人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国防震减灾法》、《江苏省防震减灾条例》，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市行政区域内建设工程的抗震设防及管理活动，适用本规定。
第三条 市、县(市)、贾汪区地震工作行政主管部门负责本行政区域内建设工程抗震设防要求的管理工作。
市、县(市)、贾汪区建设行政主管部门及有关专业主管部门依照法定权限负责建设工程的抗震设计管理工作。
各级计划、国土、规划、工程质量监督主管部门应当依照法定职责，协助做好建设工程的抗震设防工作。
第四条 新建、扩建、改建建设工程，建设单位必须按照国家规定的抗震设防要求进行抗震设防：
(一)一般工业和民用建筑的建设工程，按照国家颁布的地震烈度区划图或者地震动参数区划图规定的抗震设防要求进行抗震设防；
(二)重大建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程必须进行专门地震安全性评价，并根据地震工作行政主管部门提供的活动断层情况和审定的地震安全性评价结果，确定抗震设防要求，进行抗震设防。
需作专门地震安全性评价的建设工程的范围以及地震安全性评价结果的审定工作，按照《江苏省防震减灾条例》、《江苏省工程建设场地地震安全性评价工作管理规定》执行。
第五条 各级计划部门应当及时将需作专门地震安全性评价的工程项目书面告知地震工作行政主管部门，并由地震工作行政主管部门确定地震安全性评价的具体要求。
对应当进行专门地震安全性评价的工程，其项目建议书和选址工作报告中没有相应建设工程地震安全性评价内容的，各级计划部门不得办理立项手续。
第六条 新建、扩建、改建建设工程，建设单位必须按照国家规定的抗震设计规范进行抗震设计，并按照下列规定申报抗震设计审查：
(一)各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的建设工程的抗震设计审查，由工程所在地建设行政主管部门负责审查；市区重点项目和市政府指定项目，必须报市城市规划建筑设计专家论证委员会审查。
(二)铁路、公路、港口、码头、机场、水工程和其他专业建设工程的抗震设计审查，分别由铁路、交通、民用航空、水利和其他有关专业主管部门负责审查。
建设行政主管部门及有关专业主管部门应当在接到符合要求的申请文件和资料后7个工作日内组织审查完毕，并形成书面审查意见答复建设单位，同时报政府备案。
第七条 建设工程的设计文件未经抗震设计审查合格的，有关部门不得办理建设工程开工手续。
第八条 施工单位必须按照抗震设计进行施工，并对抗震施工质量负责。监理单位必须按照抗震设计的要求和施工规范，保证工程质量。建设工程质量监督主管部门应当加强对建设工程抗震设防质量的监督检查。
第九条 违反本规定的，由地震工作行政主管部门、建设行政主管部门或者有关专业主管部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。
第十条 本规定所称抗震设防要求，是指建设工程按照国家规定必须达到的抗御地震破坏(烈度)的标准。本规定所称抗震设计规范，是指建设工程达到抗震设防要求所应遵循的国家规定的设计技术标准。
第十一条 本规定自发布之日起施行。