劳动部办公厅


劳动部办公厅关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议属于仲裁委员会受理范围的复函
劳动部办公厅


复函
重庆市劳动局：
你局《关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议是否属仲裁委员会受理范围的请示》（渝劳仲发〔1993〕14号）收悉。经研究，函复如下：
按照《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院第111号令），为了妥善安置国有企业富余职工，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费，生活费在企业工资基金中列支。因此，在执行第111号令中企业与职工因发放生活费发生的争议，劳
动争议仲裁委员会可按《企业劳动争议处理条例》第二条第二项“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”受理。



1993年10月20日
民政部 总后勤部


民政部、总后勤部关于检查验收军供站正规化建设的通知
民政部、总后勤部



各省、自治区、直辖市民政厅（局），贵州省人防交通战备办公室，各军区后勤部：
自一九八五年十二月三日转发辽宁、吉林、黑龙江省民政厅和沈阳军区后勤部军运部制定的《军供站正规化建设要求》以来，各省、自治区、直辖市主管部门在军交部门密切配合下，认真贯彻通知精神，加强军供站正规化建设，做了很多工作，取得了较好的成绩。为总结工作，交流经
验，促进各项制度的落实，使军供站更好地为部队服务，经研究决定，对军供站的正规化建设进行一次全面检查验收。现将有关问题通知如下：
一、验收组织
由军区后勤部军运部会同所在省、自治区、直辖市民政厅、局（贵州省为人防交通战备办公室）负责同志组成联合验收组，吸收有关驻交通沿线军事代表办事处同志参加，共同组织检查验收。
二、验收标准
按《军供站正规化建设验收标准》办理（见附件）。
三、验收时间
总的要求在一九八七年九月底结束。具体时间由各军区后勤部军运部同所在省、自治区、直辖市主管部门商定。
四、验收总结和表彰
验收结束后，要及时总结验收情况，同时评选出工作突出、成绩显著的先进单位，并于一九八七年十月底前，以书面上报民政部和总后勤部，由民政部和总后勤部进行通报表彰。
望各单位认真做好验收前的准备工作，加强对军供站的检查指导，切实按照验收标准，把军供站正规化建设落到实处，争取在验收时取得优异成绩。

附：军供站正规化建设验收标准(1986年9月4日)
说明
一、本验收标准系根据民政部、总后勤总（1985）后交字第580号通知，关于军供站正规化建设要求制定。
二、本验收标准适用于交通沿线所有常设军用饮食供应站。
三、验收计分方法：采取百分制，得七十分以上者为合格单位。
四、带有时间性的验收项目，以考核一九八六年一月至验收时的成绩为准。
军供站正规化建设验收标准 100分
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｜项目｜ 内 容 ｜标准分｜ 评 比 条 件 ｜附注｜
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｜ ｜ ｜ ｜1．未制定单位职责扣8分 ｜ ｜
｜ ｜（一）军供站工作职责 ｜ ｜2．不符合单位实际和上级要求扣1分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜3．未揭示和揭示不整齐扣1分 ｜ ｜
｜工 ｜ ｜ ｜4．抽测1名干部，按不熟悉程度扣1——2分 ｜ ｜
｜作 ｜（二）岗位责任制包括：站 ｜20 ｜ ｜ ｜
｜职 ｜长、副站长、管理员、会 ｜ ｜1．未制定岗位责任制扣12分 ｜ ｜
｜责 ｜计、出纳、保管员、炊事 ｜ ｜2．缺少一个职名扣1．5分 ｜ ｜
｜ ｜班长、炊事员等 ｜ ｜3．未揭示或揭示形式不统一，每个职名扣0．5 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜4．抽测2人，按不熟悉程度扣分1——2。 ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜1．未制定工作制度不得分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜2．每缺少一项工作制度扣4分 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜3．无年度计划、总结各扣1分 ｜ ｜
｜ ｜（一）计划与总结制度 ｜ ｜4．值班制度坚持不经常扣1分，值班无记录或记 ｜ ｜
｜工 ｜（二）值班制度 ｜ ｜录不详细扣1分 ｜ ｜
｜作 ｜（三）卫生制度 ｜ ｜5．无考勤制度或不健全扣1分 ｜ ｜
｜制 ｜（四）劳动管理制度 ｜24 ｜6．餐厅、操作间环境卫生，每项不符合卫生要求 ｜ ｜
｜度 ｜（五）财务物资管理制度 ｜ ｜扣1分 ｜ ｜
｜ ｜（六）安全保密制度 ｜ ｜7．物资出入库手续不全、帐物不符、物资管理不 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜善各扣1分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜8．有失密泄密现象扣4分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜9．抽测2人，按对制度不熟悉程度扣1——2分。｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜工 ｜ ｜ ｜1．未制定程序标准不得分 ｜ ｜
｜作 ｜（一）一次军供作业程序标 ｜ ｜2．每缺一项程序标准扣5分 ｜ ｜
｜程 ｜准 ｜10 ｜3．程序不符合本站工作实施扣2分 ｜ ｜
｜序 ｜（二）大批军供工作程序 ｜ ｜4．抽测有关人员2人，按不熟悉程度扣1——3 ｜ ｜
｜标 ｜标准 ｜ ｜分 ｜ ｜
｜准 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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续表
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｜项目｜ 内 容 ｜标准分｜ 评 比 条 件 ｜附注｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜（一）（65）国字122号文 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜件 ｜ ｜1．四项资料均没有不得分 ｜ ｜
｜工 ｜（二）本站设备能力等技术 ｜ ｜2．每缺一项资料扣4分 ｜ ｜
｜作 ｜资料 ｜16 ｜3．设备能力，一次供应能力日供力能力、建筑面 ｜ ｜
｜资 ｜（三）全国或邻近军供站 ｜ ｜积等资料每缺一项不准扣1分 ｜ ｜
｜料 ｜分布图 ｜ ｜4．军供完成情况无统计扣4分。统计不准确，不 ｜ ｜
｜ ｜（四）军供完成情况统计 ｜ ｜清晰、不及时扣1——4分。 ｜ ｜
｜ ｜资料 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜军 ｜ ｜ ｜1．发生食物中毒事故扣10分 ｜ ｜
｜供 ｜ ｜ ｜2．因责任影响按时供应，造成列车晚点扣5分 ｜ ｜
｜工 ｜（一）完成军供任务情况 ｜30 ｜3．未执行化验制度扣3分，无化验单扣1分 ｜ ｜
｜作 ｜（二）优质服务情况 ｜ ｜4．发现有部队吃不到标准现象扣4分 ｜ ｜
｜质 ｜ ｜ ｜5．饭菜单调无改进扣1——3分 ｜ ｜
｜量 ｜ ｜ ｜6．服务态度差，部队有反映扣4分。 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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1986年9月4日