中国粮食行业协会


关于大力开展放心粮油进农村活动的通知

中粮协[2004]第056号

各省、自治区、直辖市、计划单列市粮食行业协会，各放心粮油生产企业：
为贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，根据国务院对食品药品放心工程的总体部署，坚持把“放心粮油工程”继续深入开展下去，进一步提高放心粮油的市场占有率和普及程度。在继续推进城市放心粮油的市场占有率和普及程度的同时，要重点开展放心粮油进农村活动，保障农民粮油食品安全，为加快实现农村小康生活水平贡献力量。争取在3年内，使放心粮油在农村市场的占有率达到50%左右。现根据放心粮油进农村工作动员会的精神，通知如下：
（一）进一步树立为“三农”服务的观念。粮油产销企业的负责人和全体员工，要牢固树立“安全第一，质量第一、信誉第一、服务第一”的观点，提高产品质量，争取有更多企业的产品进入放心粮油行列。放心粮油的产销企业，特别是地处县城以下和已经参与粮油产业化经营的企业，要以实际行动响应《开展放心粮油进农村活动的倡议书》，从保障农民身体健康的高度出发，关注农村，服务农民，多生产一些适合农村市场需要、安全价廉的放心粮油，千方百计开拓农村市场，提高农村市场占有率。
（二）开展放心粮油进农村宣传活动。在元旦、春节两大节日之际，全国联动，形成宣传声势。在此期间，由省级协会统一组织，以县为单位，以放心粮油生产企业为骨干，采取集中和分散宣传相结合的方式，在较大集镇等农民集中的地方开展形式多样、群众喜闻乐见的食品安全宣传活动，展销放心粮油，并与工商、质检、卫生等部门联合，对有毒有害、假冒伪劣等产品公开曝光。宣传现场可开展群众评议，散发宣传资料，现场咨询，媒体现场跟踪采访报道等活动。在各乡村，利用广播、散发宣传资料等形式分散宣传。宣传内容主要是粮油质量安全的重要性和劣质粮油对健康的影响和危害，增加农民的粮油食品科学知识和自我保护意识；放心粮油的生产过程及质量情况，使放心粮油的安全性和质量为越来越多的农民所认可，增强农民的信任度。各省市粮食行业协会也可选择适当地点搞启动仪式，带动全省宣传活动。
为配合放心粮油进农村宣传活动，中粮协于10月下旬在《粮油市场报》出一期《放心粮油进农村活动》专刊。同时宣布第4批放心粮油名单。并发布活动信息，交流经验，促进活动的开展。拟在11月中旬通报各省宣传活动方案；明年1月中旬通报进展情况；在活动结束后通报总体情况和效果。请各地安时把宣传活动开展情况报来。
（四）大力推广提高放心粮油在农村市场占有率的行之有效的经验。实践证明，“两代一换”、连锁配送、增设农村网点等以及在此基础上采取龙头企业+生产基地+订单收购的粮食产业化经营的模式，确实是保障农民粮油食品安全的重要途径。值得各地借鉴。没有完成调研农村粮油食品质量安全状况和农村“两代一换”、连锁经营情况的地方，要抓紧完成，以便结合当地的实际情况加以创新，特别是南方主食大米的地方，更要针对性地创出一条适合当地情况的路子，为提高保障农村粮油食品安全，加快实现小康生活水平贡献力量。
（五）加强领导。保障农民的身体健康和生命安全，责任重大，使命光荣。各地协会要在当地政府支持下，作为一项重要的工作，拿出实实在在的措施，扎扎实实地去抓。并争取工商、质检、卫生、消协等部门的密切配合，有计划地组织粮油企业开展活动。发现问题及时帮助解决。省协会开展放心粮油进农村活动方案，请于11月5日前报我会秘书处。
联系人：唐 炜 邓小锐
电 话：010-66094273 传 真：010-66094274


中国粮食行业协会
二○○四年九月二十八日

全国人民代表大会常务委员会


全国人民代表大会常务委员会关于批准两个国际劳工公约的决定

（1990年9月7日通过）

第七届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议决定：批准国际劳工组织1951年第三十四届大会通过的《男女工人同工同酬公约》和1976年第六十一届大会通过的《三方协商促进实施国际劳工标准公约》。




三方协商促进实施国际劳工标准公约


（1976年第六十一届国际劳工大会通过）

国际劳工组织大会：
经国际劳工局理事会的召集，于1976年6月2日在日内瓦举行第六十一届会议，并
忆及现行的部分国际劳工公约和建议书的条文，尤其是1948年结社自由和保护组织权利公约、1949年组织权利和集体谈判公约以及1960年协商（产业和国家级）建议书，确定了雇主和工人建立自主和独立组织的权利并要求采取措施促进国家一级的政府机关与雇主和工人组织之间的有效协商，以及许多国际劳工公约和建议书中关于使雇主和工人组织的协商产生效果的规定，并
考虑到本届会议第四项议程题为“建立三方机制以促进实施国际劳工标准”，决定通过关于三方协商促进实施国际劳工标准的若干提议，并
决定这些提议应采取国际公约的方式，
于1976年6月21日通过下列公约，此公约可称为1976年三方协商（国际劳工标准）公约。
第一条
本公约中“代表性组织”一词系指享有结社自由权利的最有代表性的雇主和工人组织。
第二条
⒈凡批准本公约的国际劳工组织会员国，承允运用各种程序保证就下述第五条第1款规定的国际劳工组织活动的有关事宜在政府、雇主和工人代表之间的有效协商。
⒉本条第1款规定的程序的性质和形式由各国经与代表性组织（如果此类组织存在及此种程序尚未建立）协商后根据国家惯例决定。
第三条
⒈以本公约所规定的程序为目的的雇主和工人代表应由他们的代表性组织（如果此类组织存在）自由选任。
⒉雇主和工人应以平等地位参加从事协商的任何机构。
第四条
⒈主管机关应保证负责对本公约所规定程序的行政支持。
⒉应在主管机关与代表性组织（如果此类组织存在）之间作出适当安排，以对这些程序的参加者的必要培训给予财务支持。
第五条
⒈本公约所规定程序的目的是就下列事项进行协商：
a、政府对国际劳工大会议程项目调查表的答复和政府对供大会讨论的拟议文本的意见；
b、根据国际劳工组织章程第19条向主管机关或各主管机关提交公约和建议书时所提出的建议；
c、经过适当时间间隔后对未批准的公约和尚未使之生效的建议书的再审查，以考虑可采取何种措施促进其实施以及考虑如属适宜，采取何种措施促进其批准；
d、根据国际劳工组织章程第22条向国际劳工局提交的报告的有关问题；
e、关于对已批准公约的解约建议。
⒉为保证充分考虑本条第1款提到的事项，应每隔根据协议确定的适当时间进行协商，但至少每年一次。
第六条
在与代表性组织（如果此类组织存在）协商后，如认为属适宜，主管机关应发表有关本公约规定程序实施情况的年度报告。
第七条
本公约的正式批准书应送交国际劳工局局长登记。
第八条
⒈本公约应仅对批准书已经局长登记的国际劳工组织会员国有约束力。
⒉本公约应自两个会员国的批准书已经局长登记之日起十二个月后生效。
⒊此后，对于任何会员国，本公约应自其批准书已经登记之日起十二个月后生效。
第九条
⒈凡批准本公约的会员国，自本公约起始生效之日起满十年后可向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自经登记之日起满一年后始得生效。
⒉凡批准本公约的会员国，在前款所述十年期满后一年内未行使本条规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，可依本条规定通知解约。
第十条
⒈国际劳工局局长应将国际劳工组织各会员国所送交的一切批准书和解约通知书的登记情况，通知本组织全体会员国。
⒉局长在将所送交的第二份批准书的登记通知本组织各会员国时，应请本组织各会员国注意本公约开始生效的日期。
第十一条
国际劳工局局长应将他按照以上各条规定所登记的一切批准书和解约通知书的详细情况，送交联合国秘书长按联合国宪章第一百零二条进行登记。
第十二条
国际劳工局理事会在必要时，应就本公约的实施情况向大会提出报告，并应审查可否将本公约的全部或局部修正问题列入大会议程。
第十三条
⒈如大会通过新公约对本公约作全部或局部修正时，除新公约另有规定外，应：
a、在新修正公约生效时，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解除，而不适用上述第九条的规定；
b、自新修正公约生效之日起，本公约应即停止对会员国开放批准。
⒉对于已批准本公约而未批准新修正公约的会员国，本公约现有的形式及内容，在任何情况下仍应有效。
第十四条
本公约的英文本与法文本同等作准。